Mein Coachingansatz ist systemisch ausgerichtet. Dies bedeutet, dass Ihr Veränderungsthema ganzheitlich mit Hilfe eines strukturierten Prozesses angegangen wird. Das Grundanliegen meines Coachings liegt darin, Wahrnehmungserweiterungen auszulösen, Handlungsalternativen zu ermöglichen und eine Endscheidungsfähigkeit zu erreichen. Sie durchlaufen verschiedene Phasen des Coachingprozesses, welche mit ihren konkreten Wirkungserwartungen dem Coachee nahegebracht werden. Am Ende erreichen Sie Handlungskompetenz in Ihrem Thema sowie die Fähigkeit, den Prozess auf zukünftige Veränderungsthemen anzuwenden.

Coaching ist somit eine strukturierte Hilfe zum Nachdenken – für Sie oder Ihr Team.

Wir besprechen vorab, wie, wo und in welchem Zeitraum Ihr Coaching stattfinden kann. Wichtig ist immer das Durchlaufen des kompletten Prozesses. Ob Sie intensiv an 1–2 Tagen inkl. Controlling- und Feedbackgesprächen an Ihrem Thema arbeiten möchten oder ob andere Sequenzen sinnvoll sind – es hängt von Ihren Möglichkeiten ab. Bei Teamcoachings ist der zeitliche Aufwand meist etwas höher.

Lassen Sie uns darüber reden.

Die Wünsche nach einem Coaching sind vielseitig und beziehen sich sowohl auf den beruflichen als auch auf den privaten Kontext.

Typische Coaching Anlässe:

• berufliche und private Veränderungsvorhaben
• Karriereplanung
• Potenzialbetrachtungen
• Führungsthemen
• Konfliktlösungen
• Selbstmanagement
• Zusammenarbeit
• Rahmenbedingungen (z.B. bei Umstrukturierungen oder Stellenwechsel im Unternehmen oder im persönlichen Beziehungsgefüge)
• Work-Life-Balance
• Outplacement
• Retirement Coaching

Sie wissen am besten, was Sie wünschen und wie weit Sie gehen möchten. Ich begleite Sie gerne dabei.

Ich berechne folgende Stundensätze (60 Minuten):

Das Erstgespräch ist generell kostenlos.

Für ein Coaching veranschlage ich pro Stunde 95 EUR inkl. MwSt.